版主考核办法
第一条：版主考核的时间和范围由论坛管理层决定，由主管论坛事务的管理员负责实施。
第二条：普通会员10人以上或者版主、超级版主两人以上，可以发起对任意版主的弹劾，弹劾程序启动以后，将依照本章之规定对被弹劾版主进行考核。但两次弹劾时间间隔不得小于三个月。
第三条：版主考核分五个部分，第一部分占十分，二至四部分每个部分占二十五分，第五部分占十五分，合计一百分。
１：论坛管理层评分。本部分由论坛管理层商议后，直接给出得分。
２：未登陆天数。区域总版按每增加一天未登陆扣3.57分计算，分版版主按每增加一天未登陆扣1.78分计算。不得负分。
３：最近三十天内发帖、回帖总数。区域总版每发一帖计0.83分，分版版主每发一帖计1.67分。该项得分最高不超过25分。
４：近一个月的管理力度。主要以版主管理数量，删贴、置顶、加分、精华等综合计算，达到总数30项的，可以给满分25分，考核管理员也可以自行斟酌进行计算。
５：会员评分。由负责本次考核的管理员在被考核版主所负责板块发布投票帖，以三天为限，根据支持比率统计得分。满分15分。
第四条：版主考核分全面考核与简化考核。全面考核包括以上所提的全部五个部分，简化考核仅包括以上所提的第二、三、四共三个部分。当管理员开始考核时，对提交全面考核申请的版主进行全面考核，对未提交申请的版主进行简化考核。
第五条：版主考核结果将由综合得分决定。全面考核得分100-85分为优秀，84-75分为良好，74-60分为及格，60分以下为不及格。简化考核得分75-63.75分为优秀，63.74-56.25分为良好，56.24-45分为及格，45分以下为不及格。
第六条：论坛鼓励版主之间互相监督，也希望广大网友监督版主的工作，并积极向我们报告、投诉。对于检举者，我们将奖励论坛积分50-200不等。
